曹燕（1975-），女，法学博士，西北政法大学经济法学院教授、人权研究中心业务副主任，劳动与社会保障法学科带头人，硕士研究生导师组组长，兼任中国社会法学研究会常务理事，中国人权研究会理事。

曹燕教授长期从事劳动法学的研究与教学工作，主要致力于劳动法基础理论、劳动基准法和集体劳动关系法的相关研究，主持国家社会科学研究基金项目1项，教育部、司法部、陕西省规划社科等多项省部级科研项目，在《政法论坛》《法学家》《法学论坛》等CSSCI期刊发表论文十余篇，其中两篇论文被《人大复印资料》全文转载，一篇论文被《新华文摘》论点摘编，科研成果获得省部级、厅局级科研奖励多项。

代表作：

1.《劳动法中工资概念的反思与重构》，载《法学家》2011年第4期，被《人大复印资料 经济法学 劳动法学》2012年第1期全文转载，并被《新华文摘》2011年第23期论点摘编。

2.《合意在劳动法中的命运》，栽《政法论坛》2016年第3期。

3. 《破解工作时间法律规制的时代之问：西方经验与中国方案》，载《人权》2023年第1期。

2020年以来主要学术成果

论文（期刊和报纸）、

1.《破解工作时间法律规制的时代之问：西方经验与中国方案》，载《人权》2023年第1期。

2.《平台经济中劳动关系的舆情风险》研究报告，被陕西省办公厅采纳，2021年6月。

3.《疫情笼罩下的短工:问题、经验与措施》，被《陕西省法学会法学成果要报》2021年9月刊发。

项目：

1.陕西省陕西高等教育教学改革研究项目“以卓越法治人才培养为核心的一流课程建设研究——以《劳动与社会保障 法》为例”（项目批准号：21BY098，主持，经费额度：4万元，来源：陕西省教育厅。

2.陕西省高等学校本科（线下）一流课程《劳动与社会保障法》，课程负责人，2020年3月。

获奖

1.西北政法大学优秀教学成果二等奖（第一位），2020年12月。

2.西北政法大学优秀教学成果一等奖（第六位），2023年3月。

3.西北政法大学优秀教学成果奖二等奖（第五位），2023年3月。

4.西北政法大学第四届教学创新大赛三等奖。